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            區政府部門鄉鎮、街道 政務服務 雙公示
            • 基本信息
            • 行政執法依據
            • 行政執法結果公示
            • 涉企檢查單
            發布時間:2022-01-04 15:59 來源:北京市密云區人力社保局
            機構職能:

            密云區人力資源和社會保障局作為密云區政府職能工作部門之一,主要負責全區人力資源和社會保障工作,其主要職責有:

            (一)落實國家和本市關于人力資源和社會保障方面的法律、法規、規章和政策,研究、擬訂本區人力資源和社會保障事業發展規劃,并組織實施和監督檢查。

            (二)擬訂并組織實施本區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,建立統一規范的人力資源市場,依法管理人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。

            (三)負責本區促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系;貫徹落實北京市關于高校畢業生就業政策,會同有關部門,根據我區實際情況,擬訂專業技術人才、高技能人才培養和激勵政策。

            (四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。組織落實城鄉社會保險及補充保險政策;監督檢查社會保險基金的收繳、撥付等工作;負責職工因工負傷、患職業病或非因工負傷致殘程度的鑒定和勞動能力鑒定的組織管理;落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。

            (五)統籌管理職業技術開發工作,建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,規劃指導和實施勞動者就業前的職業技術培訓、在職人員崗位培訓、企業富余職工與社會失業人員的轉崗培訓;管理轄區內職業技術學校,負責職業技能等級鑒定和資格認定工作;負責審核企、事業單位職業介紹機構資格;負責審核并認定職業技術培訓資格。

            (六)負責統籌規劃本區城鄉勞動力的開發利用和就業工作;組織建立健全區內就業服務體系,貫徹落實人力資源和勞動力市場、中介服務機構的管理規則并監督其運行;落實勞動力流動、企業下崗職工及相關人員就業、再就業的優惠、幫扶政策。

            (七)負責本區機關、事業單位工作人員工資的綜合管理和分配制度改革工作;貫徹落實機關、事業單位工作人員各項工資、福利、津貼、補貼等政策;負責本區機關、企事業單位工作人員退休、退職的綜合管理與服務;落實機關企事業單位工作人員工資正常增長和支付保障政策。

            (八)負責指導本區事業單位人事制度改革,貫徹落實事業單位人員和機關工勤人員管理政策;參與人才管理工作,貫徹落實專業技術人員管理和繼續教育政策,組織、指導專業技術任職資格評審;負責高層次專業技術人才的選拔、培養和管理、服務工作。

            (九)負責本區引進人才和國外智力工作。負責本區人才引進的審核、報批工作;負責本區聘請外國專家和出國(境)培訓項目的組織、制定、審核及實施工作。

            (十)負責貫徹落實國家及北京市人事、勞動爭議仲裁的有關政策法規,綜合管理本區人事、勞動爭議仲裁案件;完善勞動關系協調機制,組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處違法案件。

            (十一)負責貫徹落實農民工工作綜合性政策和規劃,推動農民工相關政策的落實,協調解決重點、難點問題,維護農民工合法權益。

            (十二)承辦區政府交辦的其他事項。

            執法主體:
            北京市密云區人力資源和社會保障局
            辦公地點:
            北京市密云區經濟開發區康寶路15號
            辦公時間:
            工作日:上午8:30-11:45;
            下午13:00-17:30
            通信地址:
            北京市密云區經濟開發區康寶路15號
            咨詢電話:
            (010)69043551
            監督電話:
            (010)89038028
            行政執法服裝樣式:


            行政執法標志樣式:


            行政執法標識樣式:


            行政執法證件樣式:



            執法輔助人員:

            北京市密云區人力社保局無執法輔助人員

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